Een teambuilding event met een militaire insteek, dat doen we wel even, dachten we… We werden letterlijk gedrild door twee voormalige leden van Defensie! Nee hoor, gelukkig lag de focus deze dag op het versterken van leiderschap, teamwork en persoonlijke groei. Deze unieke sessie opende (of sloot in dit geval) onze ogen.
Veel organisaties werken volgens vaste patronen en methoden. Dit biedt weliswaar structuur, maar kan ook leiden tot beperkingen en inflexibiliteit. De bekende uitspraak “We hebben het altijd zo gedaan” vraagt soms om een frisse blik. Om onze doelen na te streven en ons voortdurend te blijven ontwikkelen, stond er deze maand een actief teambuilding event op de agenda.
Het (kantoor) dreamteam reisde af naar Noord-Brabant, bekend terrein voor ons met veel van onze technisch opdrachtgevers die hier gevestigd zijn. Deze keer bevonden we ons echter in een andere setting: de Jacobushoeve in Dorst, een omgebouwde boerderij uit de vorige eeuw met een uitgestrekt landgoed.
The Boost Company: Defensie-expertise in actie
De sessie werd geleid door Dominique en Niels van The Boost Company, beiden voormalige militaire vliegers. Oprichtster Dominique combineert deze ervaring met een achtergrond in gedragspsychologie.
Hun unieke aanpak is gebaseerd op beproefde teambuildingtechnieken uit de militaire luchtvaart. Dit biedt bedrijven transformerende ervaringen om het volledige teampotentieel te benutten.
Leuk detail: we kennen Niels nog uit zijn tijd bij Defensie, waar hij leiding gaf aan het squadron en verantwoordelijk was voor de onderhoudsplanningen rondom de Chinook transporthelikopter.
Vier uitdagende oefeningen
Na een motiverende speech van onze instructeurs gingen we van start met vier uitdagende oefeningen. Alle oefeningen hadden het doel om de teamband en onze samenwerking te versterken.
- Oefening 1 | Non-verbale communicatie: tijdens de eerste oefening moesten we binnen één minuut militaire uniformen uit een plunjebaal halen en aantrekken, zonder maar ook een woord te spreken. Dit vereiste snelle en gecoördineerde actie onder tijdsdruk van het team.
- Oefening 2 | Rolbegrip en samenwerking: wederom zonder te praten, moesten we tijdens de tweede oefening kaartjes met specifieke taken kiezen. Deze oefening benadrukte het belang van elkaars rollen en verantwoordelijkheden begrijpen voor effectieve samenwerking.
- Oefening 3 | ‘Blinde’ communicatie: met een bril die ons zicht ontnam, moesten we een touw van 28 meter manipuleren om een perfect vierkant te vormen. Verbale communicatie was cruciaal, en met de tijdelijke hulp van Marco, die zijn zicht terugkreeg, slaagden we in deze taak.
- Oefening 4 | Zoektocht in het bos: verdeeld in twee teams moesten we een gewonde piloot redden en cargo lokaliseren, enkel met een kaart en walkie-talkie. Dit benadrukte het belang van effectief overleg, luisteren en gezamenlijk doelgericht handelen.
Reflectie en vooruitblik
De dag werd afgesloten met een diner bij Boathouse078 in Zwijndrecht, waar we de gebeurtenissen bespraken en reflecteerden op onze ervaringen. Deze reflectie was een waardevolle afsluiting van een enerverende dag.
We kijken uit naar de komende twee sessies later dit jaar, waarin we de opgedane inzichten verder ontwikkelen en ons kantoorteam naar een nog hoger niveau willen tillen. Deze eerste sessie heeft een onuitwisbare indruk achtergelaten en belooft veel goeds voor de toekomst!
Eén team, één taak
Ben jij ook klaar voor een uitdaging met je collega’s? En geloof jij in het credo ‘Eén team, één taak’? Wij zijn altijd op zoek naar professionals die samen met ons de visie op bureaus willen veranderen. Denk je dat je ons aankan? Neem dan contact op!
