Klaar voor de volgende stap?

Wij bieden jou het vertrouwen en de ondersteuning die je nodig hebt om de volgende stap te zetten op de technische arbeidsmarkt. Dit doen we met een persoonlijke aanpak en betrokken begeleiding. Jouw ontwikkeling als young professional staat bij ons altijd op nummer één.

Stratt+ is al ruim 45 jaar actief in diverse technische sectoren, bij Defensie en andere overheidsinstanties. Hierdoor hebben wij een breed netwerk opgebouwd van betrouwbare opdrachtgevers. Dit betekent dat wij jou als young professional waardevolle carrièrekansen kunnen bieden in de techniek. We bieden je afwisselend werk waarin je volop wordt uitgedaagd. Zo kun jij je breed ontwikkelen en in contact komen met diverse soorten organisaties.

Om jezelf als young professional te kunnen ontwikkelen, is het daarnaast belangrijk dat jij goede begeleiding krijgt. Daarom heb je bij ons een coach, waarmee je altijd contact kunt opnemen. Hij of zij denkt met jou mee over je technische mogelijkheden. Bovendien bieden we jou kansen om te sparren met andere (young) professionals in de techniek.

Verder vinden we het erg belangrijk dat er een goede match is tussen jou en de opdrachtgever. Daarom gaan we na of jij je herkent in de bedrijfscultuur en of deze goed aansluit op jouw normen en waarden. En dat jouw kennis, vaardigheden en ambities matchen met de functie. Jij geeft aan wat voor jou belangrijk is en wij zoeken op basis daarvan de beste match.

Nee, er zijn geen kosten aan verbonden als jij je als young professional aanmeldt bij Stratt+. Aanmelden is eenvoudig en gratis.

Klaar om de volgende stap te zetten in jouw technische carrière? Dan zit je hier goed! Jezelf als young professional aanmelden bij Stratt+ is heel eenvoudig.

Stap één is dat je reageert op een young professional-vacature. Binnen 1 werkdag nemen we dan contact met jou op en bespreken we wanneer je beschikbaar bent.

Natuurlijk moeten er een aantal dingen worden geregeld voordat je echt bij ons aan de slag kunt als young technisch professional. Meer hierover weten? Check dan: In 6 stappen naar jouw nieuwe job. 

Heb je nog vragen over het aanmeldingsproces? Neem vrijblijvend contact met ons op via het contactformulier op deze pagina. Wij helpen je met plezier op weg.

Als young professional kun je bij ons op verschillende manieren aan de slag gaan in de techniek: met een losse opdracht of project of juist een vaste baan. Wat kun je van deze opties verwachten?

Losse opdracht of project: wil jij je breed ontwikkelen in de techniek? Dan bieden wij je de kans om aan losse opdrachten of projecten mee te werken. Hiermee doe je als young professional snel brede ervaring op binnen afwisselende technische omgevingen. Ook levert het jou een hoop uitdaging op in je werk en de kans om je persoonlijke skills verder te ontwikkelen.

Vaste baan: heb jij liever de zekerheid van een vaste functie? Ook dan zit je bij ons goed als young professional. Wij hebben een breed aanbod aan interessante technische banen waarin jij je verder kunt ontwikkelen. Met een vaste baan heb je de mogelijkheid om jouw expertise in een specifiek technisch domein te verdiepen. Zo word je een echte specialist in je vakgebied.

Of je nu een vaste baan zoekt of juist een technisch project erbij wilt doen, wij denken met je mee. Weet je nog niet waar jouw voorkeur ligt? Geen probleem, we kijken graag samen met jou naar alle mogelijkheden. Zo bepalen we van welk werk jij echt gelukkig wordt.

Wij vinden het heel belangrijk dat jij je op je plek voelt in je werk als young technisch professional. Goede begeleiding hoort hier ook bij. 

Als je bij Stratt+ aan de slag gaat als young professional, krijg je persoonlijke begeleiding van onze betrokken coaches. Via het brede netwerk van Stratt+ bieden zij jou volop mogelijkheden in de techniek en brengen ze je in contact met de beste technisch werkgevers.

Het kan een flinke uitdaging zijn om de volgende stap in je carrière te bepalen. Daarom helpt jouw coach je bij het identificeren van je sterke punten, het ontdekken van je passies en het definiëren van je doelen. Daarnaast kunnen jullie in overleg een loopbaanplan opstellen. Met dit plan weet je als young professional precies hoe je jouw carrièredoelen kunt behalen.

In de eerste periode na jouw start nemen we minimaal een keer per maand contact met je op om te bespreken hoe gaat. Een van onze coaches komt persoonlijk langs op jouw werklocatie om samen te kijken hoe het werk je bevalt. Ook daarna houden we contact, zodat we samen nieuwe kansen kunnen blijven creëren.

En heb je verder nog vragen? Dan kun je altijd bij onze coaches terecht.

Je gaat via ons aan de slag bij een toonaangevend bedrijf in de techniek of industrie (detachering). Hier krijg je de kans om als technisch talent waardevolle werkervaring op te doen en door te groeien als professional. Een geweldige boost voor jouw technische carrière.

Je kunt echter ook aan de slag gaan via werving en selectie (W&S). In dat geval ga je direct bij een bedrijf in dienst via Stratt+. We bepalen dan samen met de opdrachtgever hoe jij je het beste binnen het bedrijf kunt ontwikkelen en stellen hier een concreet plan voor op.

Onze opdrachtgevers bieden volop ruimte aan young professionals om zichzelf verder te ontwikkelen in de techniek. Zij nemen jou en je wensen en ambities serieus. Bij onze opdrachtgevers krijg je de kans om mee te werken aan impactvolle projecten, waarin je bijdraagt aan innovatie en duurzaamheid. Bovendien kun je rekenen op uitstekende doorgroeikansen naarmate je meer ervaring opdoet.

In jouw werk krijg je steun van ervaren collega’s. Zij maken jou wegwijs op de werkvloer en in je technische functie. En tegelijk leren ze ook weer van jou, dankzij jouw frisse ideeën en energie.

Ga je via Stratt+ aan de slag, dan groei je daarnaast ook op persoonlijk vlak. Je ontwikkelt jouw communicatieskills en leert keuzes te maken en kansen te grijpen als het gaat om jouw carrière en werkzaamheden. En dat helpt je weer om te bepalen wat je echt belangrijk vindt in je werk.

Wij beschikken over een breed netwerk van vooraanstaande technisch opdrachtgevers. Met de meeste van onze klanten werken we al jaren samen. Dankzij deze langdurige samenwerkingen beschik je als young professional over brede mogelijkheden bij Stratt+.

Je kunt via ons aan de slag gaan in een van de volgende technische sectoren: civiele techniek, energie & utiliteiten, food & farma, luchtvaart, maakindustrie, maritiem & offshore, olie & gas en (petro)chemie.

Hoelang je bij ons als young technisch professional gaat werken, hangt af van jouw eigen wensen. Wij bieden jou verschillende soorten dienstverbanden die aansluiten op je persoonlijke wensen en ambities.

Kies je voor een uitdaging als young technisch professional bij Stratt+, dan geef je jouw technische carrière een serieuze boost. Je doet waardevolle werkervaring op, ontwikkelt jezelf én bouwt aan je netwerk. Hiervoor verwachten we natuurlijk ook iets van jou.

We zoeken ambitieuze young professionals die zichzelf maximaal willen ontwikkelen. Jij bent:

• Technisch opgeleid met een mbo-, hbo- of wo-diploma op zak;
• Minimaal 2 jaar aan het werk als technicus; 
• Klaar voor jouw volgende carrièrestap;
• Verantwoordelijk en ambitieus;
• Sterk in samenwerken.

Natuurlijk bieden we jou ook vervolgkansen als je huidige werk of opdracht erop zit. Hierbij kijken we goed naar jouw wensen: wil je blijven werken in je huidige functie of toch liever een andere kant op binnen de techniek? En op welke manieren wil jij je nog verder ontwikkelen als young technisch professional?

Dankzij ons brede netwerk hebben we voor jou altijd een nieuwe uitdaging die aansluit op je wensen en ambities. Hierbij deinzen we er niet voor terug om out-of-the-box te denken; we verrassen je graag met bijzondere mogelijkheden. En ook als je door wilt groeien naar een hogere of nieuwe functie, bieden we jou de juiste begeleiding.

Jong technisch talent is schaars. Het is voor technische bedrijven niet eenvoudig om young professionals aan zich te binden. Tegelijkertijd zijn deze talenten onmisbaar om jouw bedrijf ook in de toekomst gezond te houden.

Wij werken samen met jonge technici uit het midden- en hogere segment die de tweede stap willen zetten in hun carrière. Ze hebben minimaal twee jaar werkervaring en zijn klaar om verder te groeien.

Onze young professionals zijn flexibel en passen zich makkelijk aan binnen nieuwe technische omgevingen. Daarnaast zijn ze enthousiast om aan de slag te gaan met nieuwe werkwijzen in de techniek. Ze leren graag nieuwe dingen, zitten vol met energie en hebben een frisse blik. Daarmee zijn ze van onschatbare waarde voor de toekomst van jouw technische bedrijf.